本月初，当英伟达创始人 CEO 黄仁勋自信地拿着塑料啤酒杯走向 Computex 舞台时，他向观众喊话：“谁创造了世界上最棒的 GPU？”观众们齐声回答道：“英伟达！”

　　为了迎接英伟达的这一天，黄仁勋等待了 30 年。因为曾经经历过苦难的磨砺，他才更享受如今这种万众瞩目的优越感。

　　目前，黄仁勋以超过 1060 亿美元的净资产超越迈克尔·戴尔，升至全球富豪榜排名第 13 位。黄仁勋也是 22 位创立了财富 500 强公司的 CEO 之一。

　　上周，英伟达市值突破 3 万亿美元，超过苹果公司成为美股市值第二大企业。值得注意的是，英伟达员工人数仅不到 3 万人，这意味着每个员工平均创造的价值超过 1 亿美元。

　　相比之下，目前美股市值排名第一的公司微软拥有超过 22 万员工，苹果公司拥有超过 16 万员工，微软和苹果每位员工创造的市值分别为 1900 万美元和 1400 万美元，远不如英伟达 1 亿美元的人均市值。

　　用黄仁勋的话来说，英伟达是“世界上最小的超级公司”。黄仁勋就像是这家芯片巨头的“拿破仑”，他的企业管理理念也是带领公司飞速崛起的关键。

　　第一财经记者在参观英伟达总部大楼时发现，在这家公司四层楼高的建筑内部几乎看不到电梯，黄仁勋要求尽量少装电梯，因为他讨厌等待。

　　英伟达的组织架构和企业文化也正如建筑的风格那样，它的结构像神经网络，而不是金字塔。透明度和速度永远置于优先地位，这使得企业内部推动任何事情都能高效且目的性明确。

　　很多人将生成式 AI 视为推动英伟达市值暴增的主要驱动力，认为英伟达乘上了 AI 的东风，但他们更需要看到，英伟达的成功是基于数十年前独特的战略布局，这些战略在几十年前根本无法被人理解，但今天，已经构成了该公司严密的“护城河”，成为科技巨头们纷纷效仿的模式。

　　例如，黄仁勋早在 2006 年就在英伟达内部开始部署开发软件生态系统平台 CUDA，这一超具前瞻性的战略部署帮助英伟达将其 GPU 使用范围扩大到游戏之外。

　　当进入生成式 AI 时代，CUDA 软件作为向开发人员提供在英伟达芯片上运行人工智能程序的工具，已经成为英伟达企业战略重要的组成部分。英伟达允许开发者在已安装 CUDA GPU 的系统中创建和部署生成式 AI 助手。

　　如果说 CUDA 的好处在很多年前就已经显现，那么英伟达的另一个“护城河”，则是它独有的计算网络连接技术 NVLink。英伟达早在十年前就在 GTC 2014 大会上推出全球首例高速 GPU 互联技术 NV Link 1.0，为百亿亿次级计算铺平了道路。今年，该技术已经发展到第五代。

　　巨头们直到近期才意识到英伟达的网络连接技术发展过于强大，已经不是任何一家企业能够超越的，需要借助联盟的力量。

　　上个月底，包括谷歌、Meta、微软、AMD、英特尔、博通、思科、惠普（HPE）在内的科技巨头宣布，成立了 Ultra Accelerator Link“超级加速链路”的联盟（UALink），建立人工智能数据中心 GPU 网络通信行业开放标准，目标就是挑战英伟达在市场上的主导地位。

　　可以说，英伟达围绕超级计算能力已经构建起一座难以攻破的堡垒，现在公司正在发展成为巨大的“AI 工厂”，为人工智能充实“弹药”。

　　黄仁勋在去年的一场播客中表示：“创建一家公司，创建英伟达，比我们任何人想象的都要难一百万倍。如果我们意识到痛苦和磨难，意识到你将感受到的脆弱，意识到你将要忍受的挑战，意识到你将要经历的尴尬和羞愧，意识到所有出错的事情，我想没人会再创办公司了。”

　　掌舵英伟达 30 多年，黄仁勋一直身处技术发布的第一线。他从未谈及继任者，也从未停止过奔跑的步伐——英伟达的产品发布时间表仍在加快，最近公司发布了未来两年的 AI 芯片发展路线图，将芯片迭代周期缩短至一年更新一次。届时，黄仁勋又将成为站在舞台中央的那个人。

　　(本文来自第一财经)